社労士JOBの特徴や利用メリット、評判・口コミを紹介
社会保険労務士や人事労務の転職を考えている方におすすめの転職エージェントが「社労士JOB」です。
この記事では、社労士JOBの特徴や利用者のリアルな評判・口コミ、メリット・デメリットを紹介します。
社労士JOBとは？基本情報と特徴
社労士JOBは、株式会社アクトグラムが運営する社会保険労務士・人事労務に完全特化した転職エージェントです。
サービスの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アクトグラム |
| 公式サイト | 社労士業界専門の転職エージェント【社労士JOB】 |
| 対象職種 | 社会保険労務士、給与計算・労務管理、人事労務コンサルタント、採用・育成、総務 |
| 対象業種 | 社労士事務所・社労士法人、一般企業、コンサルティングファーム |
| サービス内容 | 求人紹介、キャリアカウンセリング、書類添削、面接対策、年収交渉 |
| 料金 | 完全無料 |
| 対応エリア | 全国（関東圏が中心） |
社労士JOBの3つの強み
社労士JOBには、他の転職エージェントにはない独自の強みがあります。
1. 業界歴15年以上の専門コンサルタント
社労士業界での転職支援に15年以上携わってきたベテランコンサルタントが在籍しています。
業界の動向や給与相場、各事務所の社風まで詳しい情報を提供できるのが大きな特徴です。
2. 独自の非公開求人を多数保有
金融機関、専門士業事務所、コンサルティングファームなどの独自ネットワークから、一般的な求人サイトや他の転職エージェントにはない独自求人を多数保有しています。
3. 細やかな転職サポート
応募書類の作成アドバイスやチェック、面接の想定質問、面接官情報の提供など、選考中のきめ細かいフォローが充実しています。
求人先との深いリレーションを活かした面接後のフィードバックも迅速です。
社労士に特化した転職エージェント「社労士JOB」の無料相談申込はこちらから
社労士JOB利用者のリアルな評判・口コミ
実際に社労士JOBを利用した方々の評判を、良い口コミと気になる口コミに分けて紹介します。
良い評判・口コミ
社労士JOBの利用者からは、以下のような高評価の声が多く寄せられています。
専門性の高いコンサルタント
「社労士業界の動向や各事務所の雰囲気について詳しく教えてくれたので、ミスマッチのリスクを減らせました。担当者はレスポンスも早く、希望をしっかり聞いてくれたので安心して相談できました」（30代・社労士補助）
質の高い求人紹介
「他社のエージェントにも登録していましたが、社労士JOBは求人の質が高く、条件に合う案件を的確に紹介してもらえた印象です。結果的に自分に合った職場にスムーズに転職できました」（30代・社労士）
丁寧な面接対策
「職務経歴書の添削では、自分の経験をどうアピールすれば法人に響くか、的確なアドバイスを頂けたのが非常に心強かったです。他では見かけない優良法人の非公開求人も紹介してもらえました」（30代・人事労務）
年収アップの実績
「小さな事務所で3年間働いていましたが、社労士JOBでは実務経験の伝え方やキャリアの軸の整理まで丁寧に支援してくれました。結果、九州の中堅士業コンサルに内定し、年収も360万円から420万円にアップしました」（20代・社労士）
気になる評判・口コミ
一方で、以下のような指摘もあります。
求人数がやや限定的
「他社サービスと比べると、求人数はそこまで多くない印象でした。ただし、厳選された専門職の求人が中心で、質の高さは感じました」（20代・社労士補助）
地方求人が少ない
「地方在住で求人を探したけど、紹介できる案件が少なかった」という声も見られました。
社労士JOBは関東圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）中心の求人が多い傾向があります。
担当者の経験差
「担当者が若く、知識が不足しているように見受けられた」という意見もありました。
ベテランコンサルタントが多い一方で、担当者によって経験に差がある可能性があります。
社労士に特化した転職エージェント「社労士JOB」の無料相談申込はこちらから
社労士JOBのメリット・デメリット
利用者の口コミを踏まえて、社労士JOBのメリットとデメリットを整理します。
メリット
専門性の高いサポート
社労士・人事労務に特化しているため、業界特有の悩みやキャリアパスについて深い理解を持つコンサルタントからアドバイスを受けられます。
非公開求人が豊富
大手求人サイトには掲載されていない、社労士JOB独自の非公開求人が多数あります。
特に中堅から大手の社労士法人、優良企業の管理部門などの求人が充実しています。
書類・面接対策が充実
応募書類の添削から面接対策まで、きめ細かいサポートが受けられます。
社労士業界特有の選考ポイントを熟知しているため、的確なアドバイスが期待できます。
年収交渉のサポート
企業との年収交渉もコンサルタントが代行してくれます。
実際に年収アップを実現した事例が多数あります。
完全無料
登録から内定・入社後のサポートまで、すべて無料で利用できます。
デメリット
関東圏以外の求人が少ない
地方での転職を希望する場合、選択肢が限られる可能性があります。
求人数は大手総合エージェントより少ない
専門特化型のため、リクルートエージェントなどの大手総合エージェントと比べると求人数は少なめです。
スピード重視の転職には向かない
質を重視したサポートのため、「とにかく早く転職したい」という方には向いていない可能性があります。
社労士に特化した転職エージェント「社労士JOB」の無料相談申込はこちらから
社労士JOBがおすすめな人・向いていない人
こんな人におすすめ
社労士JOBは以下のような方に特におすすめです。
- 社労士資格を活かしてキャリアアップしたい人
- 社労士事務所や企業の人事労務部への転職を考えている人
- 業界未経験だが、社労士業界に挑戦したい人
- 丁寧なサポートを受けながら転職活動を進めたい人
- 書類作成や面接が苦手な人
- 一般的な求人サイトでは見つからない非公開求人を探している人
- 年収アップを目指している人
向いていない人
一方で、以下のような方には向いていない可能性があります。
- とにかく大量の求人から自分で選びたい人
- 地方での転職が前提の人
- 社労士・人事労務以外の職種を探している人
- すぐに転職したい人（じっくり探すのが苦手な人）
社労士に特化した転職エージェント「社労士JOB」の無料相談申込はこちらから
社労士JOBの利用方法・登録の流れ
社労士JOBの利用は簡単な5ステップで始められます。
ステップ1：無料登録
下記リンクの公式サイトの「無料転職相談」フォームから、氏名、希望職種、経験などの基本情報を入力して登録します。
所要時間は約30秒です。
ステップ2：キャリア面談
担当コンサルタントから連絡があり、キャリア面談の日程を調整します。
面談方法は以下から選べます。
- 対面（東京オフィス）
- 電話
- オンライン（Zoom等）
忙しい在職中の方でも参加しやすいよう、夜間や土日の相談にも対応しています。
ステップ3：求人紹介
面談で希望条件やキャリアプランをヒアリングした後、最適な求人を紹介してもらえます。
非公開求人も含めて、あなたに合った案件を提案してくれます。
ステップ4：応募・選考サポート
応募したい求人が見つかったら、コンサルタントが応募書類の作成をサポートします。
面接前には、想定質問や面接官の情報も共有してもらえます。
ステップ5：内定・入社サポート
内定後の年収交渉や入社日の調整もコンサルタントが代行してくれます。
入社後のフォローアップもあるので安心です。
社労士に特化した転職エージェント「社労士JOB」の無料相談申込はこちらから
社労士の転職市場動向
社労士の転職を考える上で、現在の市場動向を把握しておくことが重要です。
社労士の需要は高まっている
働き方改革や頻繁な法改正により、適切な労務管理体制の構築やコンプライアンス遵守の重要性が高まっています。
そのため、労務管理の専門知識を持つ社労士への需要は増加傾向にあります。
年度替わりが転職のチャンス
社労士の求人は、年度替わりのタイミングで増加します。
多くの企業が新年度に向けて組織体制を整えるため、2月から3月にかけて求人が活発化します。
実務経験者が優遇される
社労士の転職市場では、実務経験者が優遇されることが多いです。
特に小規模な社労士事務所では即戦力となることを期待されます。未経験者の場合は、若年層の方が転職しやすい傾向にあります。
AIによる業務効率化の影響
給与計算や手続き業務はAIやRPAによる自動化が進んでいますが、3号業務（労務管理コンサルティング）など、専門的な知識と経験が必要な業務の需要は高まっています。
社労士に特化した転職エージェント「社労士JOB」の無料相談申込はこちらから
社労士JOBと他の転職エージェントとの比較
社労士JOBは他の転職エージェントとどう違うのでしょうか。主要サービスと比較してみましょう。
社労士JOB vs 大手総合エージェント
大手の総合型エージェント等と比較した場合
| 項目 | 社労士JOB | 大手総合エージェント |
|---|---|---|
| 求人数 | 少なめ | 非常に多い |
| 専門性 | 非常に高い | 幅広いがやや浅い |
| サポートの質 | 丁寧で細やか | 効率重視 |
| 非公開求人 | 業界特化の独自案件 | 幅広い業界 |
大手総合エージェントは求人数が多い一方、社労士JOBは業界特化で深いサポートが受けられます。
社労士JOB vs 他の士業特化エージェント
MS-Japan・ヒュープロ等の他の士業特化エージェントと比較した場合
- MS-Japan：管理部門・士業全般に強いが、社労士への特化度では社労士JOBが上
- ヒュープロ：士業全般に対応し求人数も多いが、担当者の専門性にばらつきがある
社労士・人事労務に完全特化している社労士JOBは、この分野での専門性において他社より優位性があります。
社労士に特化した転職エージェント「社労士JOB」の無料相談申込はこちらから
社労士JOBに関するよくある質問
Q1. 社労士JOBは本当に無料で利用できますか？
はい、完全無料です。
登録から内定、入社後のサポートまで、求職者が費用を負担することは一切ありません。
企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、安心して利用できます。
Q2. 社労士資格がなくても利用できますか？
はい、利用できます。
社労士資格を持っていなくても、人事労務経験者や社労士試験勉強中の方も対象です。
実際に、企業の人事部から社労士事務所への転職を成功させた事例も多数あります。
Q3. 未経験でも社労士事務所に転職できますか？
可能です。
社労士JOBでは未経験者向けの求人も取り扱っています。
特に社労士資格を持っている場合や、企業での人事労務経験がある場合は、未経験でも採用される可能性が高まります。
Q4. 地方でも利用できますか？
全国対応していますが、関東圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人が中心です。
地方の求人もありますが、数は限られます。
面談はオンラインや電話でも可能なので、地方在住の方も相談できます。
Q5. 在職中でも転職活動できますか？
はい、在職中の転職活動も可能です。
夜間や土日の相談にも対応しているため、現在の仕事を続けながら転職活動を進められます。
Q6. どのくらいの期間で転職できますか？
個人差がありますが、平均的には2〜3ヶ月程度です。
希望条件や転職時期によって異なります。
じっくりと自分に合った職場を探したい方は、もう少し時間をかけることもあります。
社労士に特化した転職エージェント「社労士JOB」の無料相談申込はこちらから
社労士JOBを活用して、転職活動を成功させましょう
社労士JOBは、社会保険労務士や人事労務職に特化した転職エージェントです。
業界歴15年以上のベテランコンサルタントによる専門的なサポートと、独自の非公開求人が大きな強みです。
社労士資格を活かしてキャリアアップしたい、専門的なアドバイスを受けながら転職活動を進めたいという方は、ぜひ社労士OBを活用することをお勧めします。
登録は完全無料で、わずか30秒で完了します。
今すぐ転職を考えていなくても、まずは無料相談であなたの市場価値やキャリアの可能性を探ってみることをおすすめします。
社労士・人事労務のキャリアを本気で考えるなら、社労士JOBに相談してみてはいかがでしょうか。
