20代向け転職エージェントおすすめ7選！失敗しない選び方を紹介

社会人経験が少ない20代にとって、履歴書の作成や面接対策は大きな壁となります。
在職中であれば、慌ただしい日々の中で完璧な選略を1人で立てることは難しいのではないでしょうか。
転職エージェントでは、転職に関する不安や悩みをキャリアアドバイザーのサポートを受けながら進められるため、最短で理想的な転職が可能です。
この記事では、20代の転職を失敗したくない方に向けて、おすすめの転職エージェントや成功するコツなどを紹介しています。
転職エージェントを活用し、自信に満ち溢れたあなたで転職活動をスタートさせましょう。

20代向け転職エージェントの選び方

事前に転職エージェントの選び方を知ることで、最後まで納得のいく転職活動が行えます。
転職エージェントの特色を理解し、希望条件に合った転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントの種類で選ぶ

転職エージェントは「総合型」「特化型」と2種類に分けられます。それぞれの特色は以下のとおりです。

20代での転職は、総合型と特化型どちらも登録しておくことをおすすめします。
総合型で幅広い求人を網羅的にチェックし、特化型でニーズに合った求人を確認しましょう。
より希望条件に合った求人が見つかりやすくなります。

求人数が多い転職エージェントを選ぶ

希望条件をかなえるためには、求人数の多さは必須です。
20代は体力や将来性への期待から、さまざまな職種への挑戦がしやすい年代といえます。
求人数が多いと職種の幅が広がるため、早い段階で応募したい求人にめぐりあえる可能性があります。
求人数は必ずチェックするようにしてください。

手厚いサポート内容で選ぶ

転職エージェントがどのようなサポートに力を入れているかを確認しましょう。
一般的に転職エージェントには、以下のようなサポートがあります。

• 求職者へのヒアリング
• 求人紹介
• 面接対策
• 履歴書や職務履歴書の添削
• 企業とのスケジュール調整
• 希望条件の交渉
• 応募後のアフターフォロー

ポイントは、あなたが一番不安に思っていることに対して手厚いサポートをしてくれる転職エージェントを選ぶことです。
例えば、面接に自信がない人は面接対策に強い転職エージェント、自己分析が苦手なら面談で親身にアドバイスしてくれる転職エージェントを選ぶと成功につながります。

20代におすすめの転職エージェント7選

20代の転職実績のある転職エージェントを7つ紹介します。
それぞれの強みも紹介しているため、転職エージェントを選ぶ際の参考にしてください。

type転職エージェント

type転職エージェントは、幅広い業界や職種に対応した専門のキャリアアドバイザーがおり、幅広く転職支援ができることが特徴の転職エージェントです。
単なる求人紹介にとどまらず、転職者一人ひとりのキャリアプランや希望に寄り添いながら、最適な転職先を見つけるサポートを行います。
転職活動が初めての方や第二新卒での転職活動の方にも手厚くサポートできることが特徴です。

転職者の約7割が年収アップに成功！「type転職エージェント」の登録はこちらから

よりそい転職

よりそい転職は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。
年間休日130日、在宅ワーク可能、年収100万円アップなど「隠れホワイト企業」への転職を支援することを強みとしています。
よりそい転職では、単に求人を紹介するだけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、企業研究のサポートまで、転職活動の全過程をサポートすることで、相談者の満足度は96％を超えています。
LINEでのカウンセリングを行っているため、電話やメールなどよりも使いやすい点も20代に人気の理由です。

隠れホワイト企業への転職を支援！20代特化転職エージェント「よりそい転職」の登録はこちらから

HUG

HUGは、博報堂とユーキャングループが運営する若手未経験特化のリスキリング転職を支援するサービスです。
未経験OKの求人を多く保有していることと、未経験でも30以上の学習コースでリスキリングを行うことによって、内定獲得率を高めます。
他の転職エージェントとの差別化ポイントとしては、未経験者向けの研修プログラムや転職後のフォローアップ体制が充実している点が挙げられます。

未経験からスキルアップ転職！リスキリング転職サービス「HUG」の登録はこちらから

20代の転職相談所

20代の転職相談所は、は、20代の主に第二新卒者に特化した転職支援サービスで、5,000社を超える大手や優良企業の20代正社員の求人を保有しています。
20代で転職活動を成功させて、輝ける30代を目指す方向けのサポートをしています。
初めての転職で不安を感じる人向けのセミナーや、スキルアップのためのアドバイスなど、若手の成長をサポートする取り組みが用意されており、初めての転職活動や早期離職者の転職活動も寄り添ってサポートします。

相談実績1万件以上の転職エージェント！「20代の転職相談所」の登録はこちらから

KIMINARA（キミナラ）

KIMINARA（キミナラ）は、20代の若手人材に特化した転職エージェントとのマッチングサービスです。
KIMINARAの最大の特徴は、利用者の希望や経験に基づいて最適なキャリアアドバイザーを紹介する点です。
実績のある約300人の中から人材紹介会社、キャリアアドバイザーを選定して、紹介します。
転職を考えている20代の方々にとって、転職活動のスタートから自分に合う転職エージェントを探し出せることは、転職活動を効率的に進め、かつ成功確率を高められます。

自分に合う転職エージェントと出会えるサービス「KIMINARA（キミナラ）」の登録はこちらから

（事務職向け）ジムノミカタ

ジムノミカタは、事務職に特化した転職支援サービスで、転職希望者に対して一人当たりの平均面談時間10時間と手厚いサポートが人気で、未経験や大卒でなくても利用できます。
事務職の求人は、10,000以上抱えており、年間約10,000名を超える転職希望者が利用しており、20代の転職成功率は92%とかなりの高水準です。

正社員の事務職転職に特化した転職エージェント「ジムノミカタ」の登録はこちらから

（施工管理職向け）GKSキャリア

GKSキャリアは、施工管理技士に特化した転職支援サービスで、業界に精通したキャリアアドバイザーが1人当たり平均面談時間10時間と手厚いサポートを心がけているため、本気で転職活動をしたい方におすすめです。
また、3,000を超える求人を抱えており、内定率86%、入社後の定着率97%と、求人紹介にミスマッチが少ないことも特徴です。
他のサービスには無い非公開求人も多数取り扱っており、20代の転職希望者により多くの選択肢を提供しています。

未経験OK！年収UPをサポート！施工管理職特化の転職エージェント「GKSキャリア」の登録はこちらから

20代の転職エージェント利用方法6STEP

転職エージェントの利用方法を知っておくことで、効率的に転職活動ができます。
一般的な利用の流れをそれぞれ詳しく紹介します。

1.転職エージェントに登録する

転職エージェントに登録する際は、必要事項を入力します。
以下は入力内容の一例です。

• 基本的なプロフィール
• 最終学歴
• 職務履歴
• 保有資格
• 希望勤務地
• 希望条件

後から入力できる項目もありますが、ある程度入力を終わらせることでスムーズに転職活動をスタートできます。
後日、転職エージェントから面談日程について、電話やメールで連絡が届くため、スケジュールや面談形式を確認しましょう。

2.キャリアアドバイザーと面談をする

キャリアアドバイザーとは1対1で面談を行います。
希望職種や条件ははっきりと伝え、相違がないようにしましょう。
キャリアアドバイザーがヒアリングをもとに、最適な求人を探してくれます。

3.1人1人に合った求人紹介を受ける

面談後、キャリアアドバイザーから求人が紹介されます。
気になる求人があった際は、積極的に企業について質問しましょう。
企業の雰囲気や職場環境など、より詳しい情報を提供してもらえます。
受けたい求人が紹介されなかった場合は、遠慮せずにキャリアアドバイザーに伝えてください。
理由をしっかりと伝えることで、今後の求人紹介に活かされます。

4.応募・書類選考を受ける

応募したい求人が決まったら、企業に履歴書や職務履歴を提出します。
キャリアアドバイザーが、様々な観点から応募書類の添削をしてくれるため、初めての転職でも安心です。
とはいえ、すべてをキャリアアドバイザーに丸投げしてはいけません。
誤字脱字のチェックや、面談時に明確になった強みを自己PRに取り入れるなど、自分でも考えながら作成してみましょう。

5.面接をうける

書類選考に通過したら、面接に進みます。
面接時のマナーを知りたい方や質問の受け答えについてアドバイスが欲しい方は、キャリアアドバイザーとの模擬面接を行いましょう。
実践に近い形で練習することで、自信を持って面接に挑めます。

6.内定後のアフターフォローを受ける

面接後、内定が決まったらキャリアアドバイザー経由で通知が届きます。
入社日や労働条件はしっかりと目を通しておきましょう。
もし内定を辞退したい場合は、キャリアアドバイザーに相談して企業に伝えてもらえます。できるだけ早く伝えましょう。

20代が転職エージェントを使うべき理由

20代に転職エージェントの利用がおすすめである理由を3つ紹介します。

自分の強みや適性がわかる

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーとの面談を通して、自分では気づけなかった強みや適性を把握できます。
キャリアアドバイザーは、希望職種や条件を聞くだけではありません。
今まで経験した業務内容や得たスキル、将来のビジョンなどをヒアリングし、10年先を見越したプランを考えてくれます。
実際に、転職エージェントでキャリアアドバイザーに相談したことで転職活動に役立ったと答えた人の割合は、全体の7割に及びます。（参考：マイナビ　転職動向調査2024年版）
転職エージェントを利用し、あなただけの強みを見つけましょう。

在職中でも効率よく転職活動ができる

転職エージェントでは、在職中でも隙間時間を使って効率よく転職活動を行えます。
キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を提案してくれたり、面接日や条件の交渉をしてくれるためです。
自分に合った求人を見つけるためには、多くの時間と労力を要します。
応募したい求人が決まらず、焦りから妥協し転職失敗に陥るケースも考えられるでしょう。
転職エージェントを活用することで、最短でより良い求人に出会えます。

経験不足を補えるサポートが受けられる

転職経験が少ないことから、面接の受け方や応募書類の書き方に不安を感じている20代は多いのではないでしょうか。
転職エージェントでは、履歴書の添削や模擬面接といったサポートが受けられるため、自信を持って転職活動を進められます。

20代の転職を成功させるコツ3選

20代の転職を成功させるコツを3つ紹介します。
転職活動を効果的に進められるよう心がけましょう。

転職目的を明確にする

「転職してなにを実現したいか」を明確にすることで、より具体的なキャリアプランを形成できます。
実現したいことが年収アップなのか、スキルアップなのか、労働環境なのかで選択する職種や企業が変わるためです。
軸がぶれてしまうと求人も限られてくるため、しっかりと考えましょう。

自己分析や企業分析を行う

20代の転職で成功するためには、自己分析と企業分析は欠かせません。
応募したい企業がなにを求めているのかを把握し、的確なアピールをしなければいけないからです。
たとえば同じ営業職でも企業側が実績を重視しているのか、やる気や熱意を重視しているのかでアピールポイントは変わります。
企業が求める人材像にあわせた自己PRを意識しましょう。

転職エージェントを活用する

キャリアプランが不明瞭な方や自己分析・企業分析が苦手な方は転職エージェントを活用しましょう。
キャリアアドバイザーがあなたの強みや適性を見つけ出し、希望条件に合ったサポートをしてくれます。

20代は転職エージェントを活用し万全に対策を練ろう！

20代の転職で成功するためには、以下の3つを意識してください。

• 転職目的を明確にする
• 自己分析をして強みや適性を把握する
• 企業が求めるニーズにマッチしたアピールをする

このような対策を一貫しておこなえるのが転職エージェントです。
時間がかかる求人探しや自己分析も、転職エージェントであれば無料でサポートしてもらえます。
転職エージェントを活用し、自信に満ち溢れたあなたで理想の転職を実現させましょう。

特に20代や初めての転職活動におすすめの転職エージェントは、「type転職エージェント」ですので、まずは転職エージェントの無料相談を利用してみてください。
転職者の約7割が年収アップに成功！「type転職エージェント」の登録はこちらから