40代におすすめの転職エージェント5選｜失敗しないコツや成功事例を紹介

以下のような悩みから転職を考える40代の方は多いのではないでしょうか。

• このまま働き続けても昇給が見込めないかもしれない
• 自分のスキルがどこまで通用するのか試したい
• 家庭との両立のため働き方を変えたい

実際、厚生労働省によると40代の転職理由は「給与が少ない」「労働条件が悪かった」「職場の人間関係が好ましくなかった」がトップとなっています。(参考：令和4年度　雇用動向調査結果の概況)
転職エージェントではキャリアアドバイザーとの面談を通して、これらの悩みを解決させた転職活動が可能です。
この記事では、40代の方におすすめの転職エージェントの紹介や転職活動が上手くいく秘訣を紹介します。
この記事を参考に、転職で今後の人生を変える一歩を踏み出しましょう。

40代が転職を成功させるコツとは？

40代の転職で、確実に成功させるためのコツを3つ紹介します。
コツを知ることで合理的な転職活動が可能です。
1つずつ確認していきましょう。

自分の強みを明確にする

40代での転職は、20代、30代よりも採用難易度が上がります。
専門的な知識やマネジメント能力の有無など、より即戦力となる人材が求められるためです。
今まで経験してきた業務を洗い出し、他の人と差別化できるような強みがないか考えましょう。
とはいえ、自分ではすぐに思いつかない方もいるでしょう。
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーがヒアリングをし、あなたの強みや適性を整理してくれます。
自己分析が苦手な方は、転職エージェントをうまく使いましょう。

視野を広げる

希望する職種や業界は、固執しないようにしましょう。
40代向けの求人は、母数が少ないためです。
とはいえ、なんとなく興味があるという理由で求人を選んではいけません。
今後の将来設計を明確化し、「絶対にゆずれない条件」を3つほど決めておきましょう。
その軸にそって職種や業界の幅を広げることで、転職後のミスマッチを防げます。

将来を見越して転職先を決める

目先の年収や待遇だけで決めてはいけません。
前職より年収が上がったとしても、昇給が見込めなければ生涯年収は下がってしまうためです。
人事評価制度の有無や今後も活躍できる業務内容かを考えましょう。
40代の転職では、最後の転職と考えて求人を真剣に選ぶことが重要です。

40代向け転職エージェントおすすめ5選

40代におすすめの転職エージェントを5つ紹介します。
転職エージェント選びの参考にしてください。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、7万件以上の求人数を誇る総合型転職エージェントです。
大手ならではのノウハウで、さまざま職種や業界への転職に力を入れています。
また、顧客満足度1位を獲得しており、求職者に寄り添ったサポートが評判です。（2024年　オリコン顧客満足度®調査　転職エージェント 1位）
専門的なスキルや経験を活かしたい方やキャリアアップを目指したい方は登録をおすすめします。

doda

doda（デューダ）は、全国的に拠点がある総合型転職エージェントです。
2024年4月現在、40代歓迎求人は2万件以上におよびます。
大手企業の非公開求人も多数保有しているため、より条件に合った求人を見つけられるでしょう。
また、キャリアタイプ診断や応募書類作成ツールなど転職に役立つコンテンツも豊富なため、初めての転職をする方におすすめです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。
ハイクラス転職の中では国内最大級で、転職支援実績は54万人以上を誇ります。
パソナキャリアでは、ひとりのコンサルタントが求職者と企業どちらも担当します。
そのため、よりきめ細やかなサポートが可能です。
手厚いサポートをうけながら確実にキャリアアップしたい方は、登録をおすすめします。

ビズリーチ

保有している求人の3分の1以上が年収1,000万円とハイクラス転職に特化した転職エージェントです。
ミドル世代が半数以上利用していることから、40代の転職に強いといえます。
ビズリーチは、ヘッドハンターから条件に合った求人のスカウトが届くため、効率よく転職活動が始められます。
役職のある方や、年収を上げたい方におすすめです。

リクルートダイレクトスカウト

業界大手のリクルートが運営する、エグゼクティブ転職に強い転職エージェントです。
エグゼクティブ転職とは、管理職や幹部など経営層へ転職することをいいます。
高年収の求人が多いため、年収アップを考えている方におすすめです。
リクルートダイレクトスカウトは、登録するだけでヘッドハンターがあなたに合った求人を探し出し提案してくれます。
スカウトの際に使用するレジュメ（キャリアシート）は匿名のため、安心して転職活動を行えます。

40代が失敗しない転職エージェントの選び方3選

転職を成功させるためには、40代の転職に強いサポート体制や実績のある転職エージェントを選ぶことが重要です。
転職エージェントを選ぶ際のポイントを3つ紹介します。

40代の転職成功実績はあるか

40代の転職実績があるか確認しましょう。
40代ならではの対策やアピール方法に詳しいためです。
40代向けの求人では、20代、30代よりも即戦力が期待されています。
ミドル世代に特化している転職エージェントの登録は必須です。
口コミや体験談なども確認しておきましょう。

求人数は豊富にあるか

求人数が多い転職エージェントを選びましょう。
40代を対象とした求人数は、20代や30代と比べると少ない傾向にあります。
しかしマイナビが発表した中途採用実態調査では、多くの企業が専門分野のスペシャリストが不足していると回答しています。（参考：マイナビ　中途採用実態調査（2023年））
40代での転職は、20代や30代にはない専門知識や業務経験を活かし、即戦力をアピールすることで成功につながります。
そのためにも、求人母数が多い転職エージェントの登録は必要不可欠です。

自分に合ったサポートはあるか

転職エージェントでは、さまざまなサポートが受けられます。
求人数が少ない40代での転職では、サポートを最大限活用することで転職を有利に進められます。
転職エージェントは企業の内部事情に詳しいため、企業が求める条件とあなたの強みを活かしたアプローチが可能です。
応募書類の添削や面接対策など、あなたが不安に感じている部分を補えるサポートを選びましょう。

40代の転職成功事例

40代の転職成功事例を、それぞれ3つ解説します。
成功の背景を理解し、転職活動に役立てましょう。

未経験職種への転職

参考：マイナビエージェント　転職成功者の体験談

こちらの方は新卒で入社した企業で20年以上勤め、はじめての転職ながらもキャリアチェンジを実現されています。
経験と年齢のバランスを懸念していたそうですが、希望する職種へのあこがれや熱意が強かったとのこと。
現職で忙しいなかでも、企業研究や履歴書添削、面接対策など精力的に取り組んでいたそうです。
担当したキャリアアドバイザーは、アドバイスに対して謙虚な姿勢で向き合う姿が、成功した秘訣だと答えています。

上記からわかるように、40代での未経験職種への転職は、謙虚な姿勢とあきらめずに取り組むことが大切です。
キャリアアドバイザーのアドバイスには耳をかたむけ、即実践を心がけましょう。

キャリアアップの転職

参考：マイナビエージェント　転職成功者の体験談

こちらの方は、20年ほど務めた前職のスキルを活かして、新しい環境で仕事をしたいという思いから転職を希望されました。
なかなか書類が通過しなかったため、20社ほど同時に応募したところ、社風や年収に納得のいく企業に内定が決まったそうです。
キャリアアドバイザーとの面談をとおして、強みを明確化していたことも今回の内定につながったとのことです。

このことから、応募前に悩みすぎずスピード感を意識した転職活動が重要であることが分かります。
また、納得のいく企業に転職するためには、キャリアアドバイザーとの面談で強みを明確にしておきましょう。

高年収の転職

参考：マイナビエージェント　転職成功者の体験談

こちらの方は、前職でデジタルカメラの開発業務をおこなっており、違う分野でプロジェクトマネジメント力向上を目指し転職活動をはじめました。
もともと高年収ということもあり、年収が維持できるか不安だったとのこと。20件応募し内定獲得できた企業は1件のみでしたが、希望年収との差に悩んでいたそうです。
結果的に、中長期で年収を考えるというキャリアアドバイザーのアドバイスで決められました。

このことから、前職の年収を大きく変えずに転職するためには、長い目で見て年収を考える必要があります。
転職目的を振り返り、スキル向上や経験値を増やすことなどに焦点を当てることで、納得のいく転職が実現できます。

まとめ｜40代は転職エージェントを最大限活用することが成功への近道！

40代の方が転職を成功させるポイントは、以下の3つです。

• 即戦力を活かせる職種を探す
• 目先の年収や待遇以外にも目をむける
• 自分の市場価値を把握する

40代は、求人数が少ないことから転職が難しくなる年代です。
しかし、今まで培ってきた専門的な知識や経験をアピールすることで、キャリアアップや年収アップは十分可能です。
転職エージェントでは、求職者の潜在的な強みを見極め、企業における価値を見出す手助けをしてくれます。
あなたも転職エージェントを活用し、理想的な転職をかなえましょう。