コンサル業界に強い転職エージェントの選び方やおすすめサービスを紹介
コンサルタントとして転職する際は、独特の採用基準や求められるスキル水準が高く、一般的な転職とは異なる難しさがあります。
そこでこの記事では、コンサル業界に強い転職エージェントの選び方や、おすすめのサービスについて詳しく紹介します。
適切な転職エージェントを選ぶことで、あなたの経験やスキルを最大限に活かしたキャリアチェンジが可能になります。
おすすめのコンサル業界に強い転職エージェント8選
コンサル業界への転職を考えている方に、おすすめの転職エージェントを8つ紹介します。
各エージェントは、コンサル業界に特化した豊富な求人情報と業界経験豊富なキャリアアドバイザーを擁しています。
転職成功率や年収アップ実績、フェルミ推定やケース面接対策の充実度など、それぞれの強みを比較しながら、自分に合ったエージェントを選択ください。
MyVision
MyVisionは、コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーによる丁寧なサポートを提供し、利用者一人ひとりのキャリアゴールや強みを深く理解し、それに基づいた的確なアドバイスと求人紹介を行います。
登録企業の質にこだわっており、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームとネットワークを築き、200社・1,000ポジション以上と幅広い選択肢を用意しています。
MyVIsionが特に優れている部分は、キャリアパスの設計とマッチングの精度です。
コンサルティング業界特有のキャリアパスや求められるスキルセットを熟知したアドバイザーが、転職希望者の経歴や志向性を綿密に分析し、最適な求人を提案します。
支援実績1,000名以上のコンサル転職支援サービス「MyVision」の登録はこちらから
アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界への転職を支援する専門エージェントで、単なる転職支援にとどまらず、転職後のフォローアップや将来的なキャリアを視野に入れたアドバイスも行っており、クライアントの長期的なキャリア形成をサポートする姿勢が特徴的です。
創業から20年間、85,000人以上の転職志望者を支援した実績を持っており、業界に精通した知識と経験を活かし、あなたのキャリアプランに最適な提案をしてくれます。
100社を超えるPEファンド/VCとの取引実績とネットワークにより、投資プロフェッショナル、投資先企業のCxO、経営やマネジメント領域など、候補者の志向に合わせたポジション等の紹介も可能です。
コンサルタントとして転職する人以外でも、能力やスキル、志向に応じた適切な求人の支援を行なっています。
独自の非公開求人多数！コンサル転職で利用したい「アクシスコンサルティング」の登録はコチラから
コンサルネクスト.jp
コンサルネクスト.jpは、東証グロース市場上場の株式会社みらいワークスが提供する、未経験含む第二新卒〜30代向けのコンサル職の転職支援サービスです。
設立から12年にわたって多くのコンサルティング会社との取引実績があり、中堅・中小コンサルティング会社を中心として求人を紹介しています。
豊富な面談実績を有する転職エージェントが、大手エージェントでは出来ない求職者の方に寄り添った手厚いサポートがコンサルネクスト.jpの大きな特徴です。
若手・未経験のコンサル転職に特化した転職エージェント「コンサルネクスト.jp」の登録はこちらから
ハイパフォキャリア
ハイパフォーマーキャリアは、コンサルティングファームが運営するコンサル特化型転職エージェントです。
1,500件以上のコンサル向け求人を掲載しており、40,000件以上の転職支援実績を持っています。
SIerや事業会社からコンサル業界に転職したケースも多く、未経験でも利用しやすいことが特徴です。
キャリアアドバイザーがスキルや状況に合わせた転職対策を支援するため、転職成功の可能性を高められます。
40,000件以上のコンサル転職支援実績がある「ハイパフォキャリア」の登録はこちらから
CDBエージェント
CDBエージェントは、国内最大級のコンサルタントプラットフォームである「コンサルデータバンク（CDB）」を運営するKICK ZA ISSUE株式会社が提供する、コンサルタント特化型の転職エージェントです。
未経験からコンサル業界を目指す方・コンサルファームから事業会社への転職を目指す方、ファーム間の転職を目指す方など全てのコンサル転職を支援します。
コンサルファーム出身のOB/OGとの豊富な繋がりを活用し、転職決定前に1on1面談を設定することが可能で、入社後のミスマッチを限りなく最小化します。
保有する求人は、大手〜中堅コンサルティングファーム、大手〜ベンチャー系事業会社まで幅広く、転職希望者の希望やスキル、経験に応じた紹介が可能です。
【ハイクラスから未経験まで】コンサル業界に特化した転職エージェント「CDBエージェント」の登録はこちらから
コンコードエグゼクティブ
コンコードエグゼクティブは、マッキンゼー、BCGなどのコンサルファームへの未経験者の「コンサル転職」とコンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」に強い転職エージェントです。
外資戦略系、総合系、シンクタンク、DX・IT系、専門コンサルなど、コンサル業界の求人を網羅しており、未経験者のコンサル転職から、年収5000万円〜1億円超のパートナー案件までスキルや経験に合わせて幅広いポジションの求人を保有しています。
特にハイクラスの方には、PEファンドや投資銀行、ベンチャー幹部、外資系企業、総合商社などポストコンサル案件も豊富にあり、総合型の転職サイトでは見つけられない求人と出会える可能性が非常に高いです。
未経験コンサル～ポストコンサル転職まで支援する「コンコードエグゼティブ」の登録はこちらから
ビジョン・キャリア
ビジョン・キャリアは、IT・コンサル領域に特化した転職エージェントで、年収800万円以上のハイクラス求人が全体の8割以上を占め、役員・幹部クラスの求人も多く取り扱っています。
転職後の年収アップ率は98%を誇り、質の高い求人情報と転職エージェントによる手厚いサポートが特徴です。
大手コンサル、IT上場企業PM、事業会社SE出身者がキャリアアドバイザーとして担当で付き、他の転職サイトや転職エージェントと比較しても業界知識が豊富であるため、満足度の高い支援を提供しています。
ハイクラスで重要な転職活動では、その業界やキャリアのことを深く理解している人でないとなかなか相談しにくいですので、貴重な転職エージェントサービスです。
年収アップ率98%！IT/コンサル領域特化型転職エージェント「ビジョン・キャリア」の登録はこちらから
テックゲートエキスパート
テックゲートエキスパートは、ITエンジニア経験者向けのITコンサルへの転職支援を行う転職エージェントで、国内の中堅規模のファーム200社と提携しており、ITエンジニア経験者の方がのキャリアアップの選択肢の1つとしてITコンサルを提示し、希望する条件で転職できるように支援します。
これまでITエンジニアからITコンサルタントのハイクラス転職支援実績は300件以上あり、ITコンサルタントとして転職できるように、求人紹介や選考対策、入社条件の交渉など幅広くサポートを充実させています。
単に目先の転職だけでなく、将来のキャリア展望を踏まえた転職先選びをサポートしてくれるため、より満足度の高い転職を実現できる可能性が高まります。
エンジニアから上流工程のITコンサルタントへの転職を支援する「テックゲートエキスパート」の登録はこちらから
コンサル業界の転職にエージェントを利用するメリット
コンサル業界に特化した転職エージェントを利用するメリットを紹介します。
自分の市場価値を把握できる
コンサル業界に特化した転職エージェントは、専門的な市場価値診断サービスを提供しており、これにより自身のスキルや経験を客観的に評価し、同業他社や同職種との比較が可能になります。
同じ職種や経験年数の平均年収と比較することで自身の立ち位置を把握できます。
この市場価値の把握は、転職活動において適切な求人選びや年収交渉の際の重要な指標となり、キャリアアップの方向性を明確にする上で大きなメリットとなります。
非公開求人も含めて希望に合致する求人を紹介してもらえる
転職エージェントの強みの一つは、非公開求人を含めて条件にマッチする求人を紹介してもらえることです。
非公開求人とは、一般に公開されていない企業の採用情報を指します。
コンサル業界では、特に高度な専門性や経験を要する職位において、この非公開求人が重要な役割を果たします。
エージェントは、企業との密接な関係を活かし、これらの貴重な情報を入手しています。
転職エージェントは、転職希望者のキャリアプラン、スキル、経験、希望条件などをもとに、公開・非公開を問わずに最適な求人を選定します。
そのため、非公開求人を含む幅広い選択肢は、転職の可能性を大きく広げるため、より良い条件や自身のキャリアゴールに合致した職場を見つける確率が高まり、満足度の高い転職を実現できる可能性が向上します。
コンサル業界や会社の企業研究を効率的に行える
コンサル業界への転職を考える際、効率的な企業研究は不可欠です。
転職エージェントを活用することで、業界の特徴や各企業の戦略や業績に関する豊富な情報を得られます。
各コンサルティング会社の強みや弱みを比較したデータも提供されるため、自身のキャリアプランに合った企業を見極めやすくなります。
また、業界動向や最新トレンドについても定期的に情報がアップデートされるので、常に最新の状況を把握しながら転職活動を進められます。
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策をしてもらえる
コンサル業界への転職を目指す方にとって、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策は非常に重要です。
履歴書・職務経歴書の添削では、コンサル業界特有の専門用語や実績の表現方法についてアドバイスを受けられます。
面接対策では、模擬面接やケーススタディ対策、フェルミ推定の練習など、コンサル業界特有の選考に対応した支援を受けることができます。
より実践的で効果的なアドバイスを得ることができ、転職成功の可能性を高められます。
年収交渉・入社調整をしてもらえる
転職エージェントは、内定獲得後に年収交渉や入社調整のフォローを行なってくれます。
具体的には、クライアントの経験やスキルを企業に効果的にアピールし、適切な年収レベルを提案します。
入社日の調整や福利厚生などの条件交渉も代行してくれるため、転職者の負担が軽減されます。
コンサル業界の転職におけるエージェントの選び方
コンサル業界への転職を成功させるには、適切なエージェントの選択が鍵となります。
業界特有の事情や求められるスキルを熟知したエージェントを選ぶことで、より効果的な転職活動が可能になります。
コンサル業界で転職する際の転職エージェントの選び方のポイントを紹介しました。
コンサル業界における転職実績が豊富にあるか
コンサル業界への転職を成功させるには、豊富な実績を持つエージェントを選ぶことが重要です。
多くのエージェントが実績数を公開していますが、大手コンサルティングファームへの転職成功率に注目すると、より質の高い支援が期待できます。
また、コンサル業界出身のキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントは、業界特有の知識や人脈を活かした支援が可能です。
コンサル特化型エージェントと比較すると、一般的なエージェントよりも高い実績を持つ傾向にあるため、専門性の高いサポートを受けられる可能性が高くなります。
キャリアアドバイザーにコンサル業界出身者が多いか
コンサル業界に強い転職エージェントの多くは、キャリアアドバイザーにコンサル経験者を積極的に採用しています。
その割合は、エージェントによって異なりますが、一般的に20〜40%程度と言われています。
コンサル出身者がキャリアアドバイザーとして強みを発揮できる理由は、業界特有の文化や求められるスキルを熟知していることです。
彼らは、クライアントの経験や能力を的確に評価し、適切なポジションへのマッチングを実現できます。
また、他業界出身者と比較すると、コンサル特有の面接対策や年収交渉においても、より実践的なアドバイスを提供できる点が特徴です。
コンサル業界特有のフェルミ推定・ケース面接対策ができるか
コンサル業界の転職では、フェルミ推定やケース面接への対策が重要です。
優秀な転職エージェントは、これらの特殊な面接形式に対する深い理解と実践的なサポートを提供します。
フェルミ推定では、大きな問題を小さな部分に分解し、論理的に考える力が試される一方、ケース面接では、ビジネス上の課題に対する分析力と解決策の提案力が問われます。
転職エージェントによって、これらの対策の質や深さに違いがあるため、自身のニーズに合った支援が得られるかどうかを見極めることが大切です。
コンサル向けの転職エージェントを利用した転職活動の流れ
コンサル向け転職エージェントを利用した転職活動の大まかな流れを紹介します。
コンサル向けの転職エージェント1~2つに無料登録する
コンサル業界に特化した転職エージェントに無料登録することで、専門性の高い支援を受けられます。
業界事情に精通したキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験を適切に評価し、マッチする求人を紹介してくれます。
可能であれば、興味を持った転職エージェントに2つ登録することで、1つがあまり相性が良くなかった際のリスクヘッジをしながら転職活動を進められます。
無料面談を受け、希望に合う求人を紹介してもらう
無料面談では、エージェントがあなたのキャリアプランや希望条件を詳しく把握し、最適な求人を紹介するための重要な機会です。
面談時には、希望する業界や職種、年収、勤務地などの具体的な条件を明確に伝えましょう。
エージェントは、あなたの希望に沿った非公開求人も含めて、幅広い選択肢から最適な求人を厳選して紹介します。
紹介された求人は慎重に検討し、エージェントにフィードバックすることで、より的確な求人紹介につながります。
選考対策を行い、書類選考・面接選考を受ける
コンサルタント転職に特化した選考対策は成功への鍵です。
書類選考では、経歴書と職務経歴書に実績や成果を具体的に記載し、論理的な構成を心がけましょう。
面接選考では、問題解決能力や分析力をアピールし、自身の経験を活かしたコンサルティングの具体例を準備することが重要です。
多くのエージェントが提供する模擬面接や面接対策サポートを積極的に活用し、自信を持って本番に臨みましょう。
内定を獲得後、入社日を決める
内定獲得後は、企業と候補者の双方で入社日を調整します。
現職の退職時期や引き継ぎ期間を考慮しつつ、新しい環境での準備期間も確保できるよう、慎重に決定することが重要です。
双方の希望を擦り合わせながら、最適な入社日を見つけ出すプロセスが必要となります。
自分に合った転職エージェントを活用し、転職活動を成功させましょう
今回は、コンサルタントに特化した転職エージェントの特徴や選び方、おすすめのサービスなどを紹介しました。
転職エージェントや転職サイトによって特徴や利用メリットが異なりますので、ぜひ希望する働き方や今後のキャリアステージなどを元に、いくつかのサービスを利用して自分に合った転職エージェントを見つけてください。
転職は人生の大きな転機となります。
これらのサービスを上手に活用し、自分にとって最適な職場環境を見つけ、よりやりがいのあるコンサルタントの仕事に就くことができることを願っています。
