ハイクラスの転職エージェントおすすめ5選｜年代別成功例も紹介
ハイクラス転職を目指している方の中には、以下のように悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
- 年収を100万円以上アップさせたい
- 今までの知識や経験を活かしてキャリアアップしたい
- 今の年収は下げずに休みが取りやすい会社で働きたい
上記の悩みを解決できるのが、ハイクラス特化型転職エージェントです。
ハイクラス向けの転職エージェントは高年収に絞った求人が多いため、より確実に年収を上げられます。
この記事では年収アップやキャリアアップを目指す方にむけて、おすすめの転職エージェントや成功のコツを紹介します。
ハイクラスむけ転職エージェントを利用し、あなたの理想を叶える転職を実現させましょう。
ハイクラス向け転職エージェントを利用すべき理由とは
既に専門知識や経験がある方は、ハイクラス向け転職エージェントを活用することで効率よく転職できます。
ハイクラス人材に最適な求人は、一般的な転職サイトでは公開されていません。
企業にとって重要な役職やポジションでの求人を募集しているためです。
例えば、新規事業を担うプロジェクトマネージャーや高度なスキルをもったエンジニアなどが挙げられます。
また、優秀な人材を効率よく採用したい企業側の考えにより、非公開求人が多いことも特徴のひとつです。
あらかじめハイクラス向け転職エージェントを登録し、的を絞ることでより希望条件に合った求人に出会えます。
ハイクラス転職に強い転職エージェント5選
ハイクラス求人に強い転職エージェントを5つ紹介します。
それぞれの実績やオススメするポイントも紹介しているため、転職エージェント選びの参考にしてください。
ビズリーチ
ビズリーチは、国内最大級のハイクラス向けの転職エージェントです。
「ヘッドハンターからスカウトを受ける」「企業から直接オファーが届く」と多方面からアプローチを受けられます。
ビズリーチのスカウト制度の大きな特徴は、有料プランがあることです。
有料プラン「プレミアムステージ」では、以下のサービスが利用できます。
- シゴト観診断の利用
- 採用企業名での求人検索・閲覧・応募
- アカデミーの申し込み※1
- コンシェルジュの申し込み※2
※1 アカデミーとは：ビズリーチが共催しておこなうWebセミナーのこと
※2 コンシェルジュとは：転職を検討している段階で相談できる機能のこと
自分の状況によってさまざまなサポートが選べるため、転職するべきか悩んでいる方におすすめの転職エージェントです。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、人材業界トップクラスのリクルートが運営しているハイクラス特化型転職エージェントです。
年収800万〜2,000万円の求人が、12万件以上掲載されています。
レジュメと呼ばれるキャリアシートを入力するだけで、企業やヘッドハンターから求人のスカウトが届く仕組みです。
レジュメ作成後1か月で届く平均スカウト数は23通と、自分で探す手間を大幅に省けます。
現職が忙しい方や、効率よく転職活動を行いたい方におすすめの転職エージェントです。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、管理職や専門職への転職に強い転職エージェントです。
ハイクラス・ミドルクラス転職では、6年連続で顧客満足度1位を獲得しています。
事業スタートから36年の歴史を活かした、企業との強いつながりが特徴です。
また、医療や金融などさまざまな業界のプロが、複数人でサポートしてくれます。
手厚いサポートをうけたい方や初めてのキャリアアップ転職をする方におすすめです。
パソナキャリア
パソナキャリアは、約54万人への転職支援実績をもつハイクラス向けの転職エージェントです。
全国に拠点があるため、地域にとらわれず幅広い選択ができます。
パソナキャリア限定求人は1,500件以上保有しており、そのうちすべてが大手・優良企業です。
また、働く女性のキャリアアップ転職に力を入れており、家庭と仕事を両立させたい方におすすめの転職エージェントといえます。
doda X
ミドル層におすすめのハイクラス特化型転職エージェントが、dodaX（ドューダエックス）です。
約4.5万件以上の全ての求人がハイクラス案件で、最高責任者や大手企業の管理職などレベルが高い転職が期待できます。
ヘッドハンターや企業からスカウトが届くことに加え、気になる求人には自分から応募が可能です。
既に大きな実績がある方や、管理職経験者のキャリアアップにおすすめの転職エージェントです。
年代別でみるハイクラス転職事情
ハイクラス転職事情を年代別で紹介します。
あなたの年代と照らし合わせて、転職活動を有利に進めてください。
20代｜段階を踏んで年収アップを目指す
20代でのハイクラス転職は求人数が少ない傾向にあるため、他の年代と比べて難易度が高いです。
一般的にハイクラス転職では、マネジメントスキルや管理職経験など、即戦力の高い人材が求められます。
そういった経験がない20代の場合は、格段に年収を上げることは難しいでしょう。
とはいえ、20代は将来性が期待される年代でもあります。
自分の強みを最大限に活かせる職種を選び、ステップアップできる環境で働くことが高年収への近道となるでしょう。
30代｜総合的にみて成功しやすい年代といえる
30代は20代よりも経験やスキルが培われているため、ハイクラス転職への成功率はぐっと上がります。
リーダーや主任などを経験し、マネジメント力が身についてきた方も多いでしょう。
将来性への期待から、ポテンシャル採用も十分可能な年代です。
確実に成功するためには、何が強みとなるか、どうアピールするかを具体的に考えましょう。
そのためには企業分析が必須です。
企業理念や社員のインタビュー記事などを熟読し、企業が求める人材とマッチしたアピールをしましょう。
40代｜企業が求めている人材とマッチしやすい
40代ではポテンシャル以上に即戦力が求められるため、採用基準値はさらに上がります。
さらに40代の求人数は20代、30代と比べると少なく、倍率も上がるためです。
40代の方の強みは、20代や30代にはない豊富な知識と経験です。
役職に就いていた方や専門的なスキルをもっている方は、即戦力の部分で高く評価されます。
即戦力を活かし、管理職や役員といったポジションへの転職も可能です。
今までの経験やスキルを棚卸しし、企業へどう貢献できるかを深めることがハイクラス転職成功への近道となるでしょう。
50代｜求められるスキルが高くなる
50代での転職では、50代を対象とした転職件数の母数が減るため、その分求められるスキルは高くなります。
定年までの活躍年数や体力面への懸念から、積極的な採用がされにくいためです。
とはいえ、高い専門性をもとに大きな責任をともなう仕事をしてきた50代は、特に評価される傾向にあります。
年収を上げることだけにフォーカスを当てず、労働環境や転職目的を振り返ることで、納得のいく転職を目指しましょう。
ハイクラス転職エージェントで注意するポイント3つ
ハイクラス向け転職エージェントの利用で、気をつけるべきポイントを3つ紹介します。
注意するポイントを押さえ、効率よく転職エージェントを活用しましょう。
転職する意志が弱いとサポートが後回しになる可能性がある
転職エージェントでは、転職意欲が高い方から優先してスカウトやサポートが受けられます。
キャリアアドバイザーは、1人で何十人もの求職者を担当しているためです。
利用人数が多い転職エージェントほど、その傾向は強まります。
転職エージェントからの連絡を返さなかったり、転職希望時期が半年以上先だったりする場合は、後回しにされる可能性が高いです。
ハイクラス転職では、スピード感を持って転職活動をしましょう。
希望の職種や業界は絞っておく
転職エージェント登録後の面談を参考に、キャリアアドバイザーは求人を紹介します。
そのため転職目的や希望条件などの軸がぶれていると、合わない求人を紹介されるケースが考えられるでしょう。
キャリアアドバイザーやヘッドハンターは、何十万もの求人から求職者に合った求人を厳選します。
面談までにキャリアプランを明確にし、希望条件や職種はある程度決めておきましょう。
エージェントとの相性が合わない場合がある
必ずしも相性が合うエージェントにあたるとは限りません。
転職エージェントでは、担当者と二人三脚で転職活動を進めていきます。
希望する求人を紹介してくれなかったり、威圧感を感じたりする場合は、すぐに担当を変えてもらいましょう。
また、複数の転職エージェントを利用すれば、自分に合った求人が見つけやすくなります。
2〜3社ほど登録しておきましょう。
ハイクラス転職で内定を勝ち取るコツ3つ
ハイクラス転職で成功するためのコツを3つ紹介します。
以下のコツを知り、内定を勝ち取りましょう。
企業分析・情報収集をする
ハイクラス転職では、企業分析や情報収集はかかせません。
入社後のミスマッチをなくすためです。
求人内容の情報だけでは、的確なアピール戦略や入社後のイメージは掴めません。
あらかじめ企業理念や業績、業務内容を調べ、良し悪しを理解したうえで転職活動をおこなうとミスマッチは起こりにくいでしょう。
10年先を見越したキャリアプランを考える
将来性を見越したキャリアプランを軸に転職活動を行いましょう。
目先の転職達成ではなく、転職後どのような自分でいたいかを具体的にしておくことで、転職後のミスマッチをふせげます。
自分の市場価値を把握し、現状との差をどのように埋めていくかを明確にしましょう。
ハイクラスに特化した転職エージェントを利用する
ハイクラスむけ転職エージェントでは、内部の企業情報の取得や将来を見越したキャリアプランが作成できます。
一般公開されていない求人が豊富にあるため、自力で探すより効率的に好条件な求人と出会えます。
また、ハイクラス転職に強いキャリアアドバイザーのサポートにより、具体的なキャリアプランに沿った転職活動ができるでしょう。
ハイクラス転職では、ハイクラスに特化したエージェントに登録しよう
即戦力が重要視されるハイクラス転職を成功させるためには、転職エージェントの利用は必須です。
あらゆる業界や職種に精通した転職のプロが、あなたの強みを活かしたサポートをしてくれます。
求人紹介だけではなく、書類添削や面接対策も可能です。
当記事でおすすめしている転職エージェントは、すべて無料で登録できます。
求人のスカウトをうけることで自分の市場価値もはかれるため、まずは登録してみてください。
転職エージェントを活用し、輝かしいキャリアの一歩を踏み出しましょう！
