【ハイクラス転職】「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、評判・口コミを紹介
管理職以上の役職の方や社内で表彰を受けたり、優れた成績を残している方がキャリアアップをする上でどの転職サイトや転職エージェントを使うのかは非常に重要です。
特にハイクラス層の方々は、より高度なスキルや経験を活かせる環境を求めて転職を検討されることでしょう。
しかし、自分に合った求人を見つけることは容易ではなく、本当はもっと良い条件で転職できたにも関わらず、そのチャンスを逃してしまう可能性があります。
そこで利用をおすすめしたいのが、リクルートダイレクトスカウトです。
今回は、ハイクラス向けのスカウト型転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」の特徴や利用メリット、評判・口コミなどについて紹介します。
ハイクラス向けのスカウト型転職サービス「リクルートダイレクトスカウト」の登録はこちらから
リクルートダイレクトスカウトの特徴
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス人材向けのスカウト型転職サービスです。
リクルートダイレクトスカウトのサービスの特徴は、求職者が自身のプロフィールを登録し、企業側から直接スカウトを受ける仕組みにあります。
対象となるのは、年収600万円以上から、豊富な経験や専門性を持つ人材が中心です。
また、スカウトを受ける以外にも、ハイクラス専門ヘッドハンターへのキャリア相談も可能ですので、自分に合う求人を代わりに探してもらうことも可能です。
登録企業は大手企業や成長企業が多く、IT、金融、コンサルティングなど幅広い業界をカバーしています。
他のスカウト型転職サイトと比較すると、リクルートグループの信頼性や豊富な求人情報、専任のキャリアアドバイザーによるサポートが強みとなっています。
また、ハイクラス会員の方の転職後平均年収は950万円以上と、キャリアアップや年収アップに成功した転職支援実績も豊富にあるため、転職活動においては利用して損はありません。
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リクルートダイレクトスカウトを利用するメリット
リクルートダイレクトスカウトを利用する一番のメリットは、レジュメを登録するだけで、企業側スカウトメールが届くことです。
レジュメの作成は、経験や能力、希望条件を「選ぶ」だけで作成できるため、非常に簡単です。
企業からのスカウトメールを確認して、業務内容や雇用条件などを元に、選考を受けたい企業のみに返信をすれば良いので、効率的に転職活動を行えます。
合わせてハイクラス専門ヘッドハンターの相談を利用すれば、非公開求人を紹介してもらえる可能性があり、公開求人やスカウト以外の特別な求人の情報を得られ、キャリアアップの可能性を広げられます。
また、自分の市場価値を客観的に把握できる機会にもなります。
企業からのオファー内容や条件を比較することで、現在の自分のスキルや経験がどの程度評価されているのかを知ることができ、今後のキャリアプランを考える上で貴重な情報になります。
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リクルートダイレクトスカウトを利用する際の注意点・デメリット
リクルートダイレクトスカウトを利用する際の注意点やデメリットとしては、企業の求人の年収がだいたい600万円からですので、登録する時点での年収が600万円に届いていない場合は、リクルートダイレクトスカウトの利用メリットと享受できないので、他の転職サイトや転職エージェントを利用することをおすすめします。
年収500万円以上を対象にキャリアアップを支援するサービスや、各年代ごとに特化した転職支援サービスがあるので、まずはそれらのサービスを利用して年収を上げることでステップアップしてはいかがでしょうか。
また利用者の注意点としては、スカウトメールが多く届く可能性があるのでメール受信設定で通知が来すぎないように設定すること、ある程度転職活動における軸や条件を決めておきスカウトメールに返信するかどうかを判断しやすくするとより快適に利用しやすくなります。
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リクルートダイレクトスカウト利用者の評判・口コミ
リクルートダイレクトスカウトを利用した転職者の評判や口コミを紹介します。
リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミ
リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミとしては、「高年収で質の高い求人が多い」「自分で求人を探さなくても良い条件のスカウトが届く」「自分に向けた本気の熱いスカウトをもらえた」「現職の年収を超えるオファーが非常に多い」など、求人の質やスカウト型転職を評価する投稿が多く見られました。
他にも、「自分の市場価値を把握できる」「ヘッドハンターを指名でき、自分が選んだ人に転職相談を行える」といった投稿もありました。
リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミ
リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミとしては、「自分が希望する職種や業種と異なるスカウトが届くことがある」「スカウトメールが多い（一方で少ないという口コミもあり）」「スカウトメールをもらっても選考に落ちることがある」「スカウトサービスなので、面接対策や選考後のフィードバックはしてもらえない」といった投稿がありました。
スカウトサービスですので、転職エージェントのような転職活動のサポートがある訳ではないので、その点は中が必要です。
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リクルートダイレクトスカウトの利用がおすすめの人
リクルートダイレクトスカウトは、年収をアップさせたい・キャリアアップしたいという方の中で、企業からスカウトをもらうことで自分を必要としている企業の選考を受けたいという方におすすめです。
企業からのスカウトを受けて、選考を受けるかや転職するかを検討できるため、自分から動かなくても転職活動をどう進めるかを決めることが可能になります。
そのため、転職をするかは決めていないが、一度スカウトをもらって、その内容を元に市場価値を知りたいという理由で利用する人もいます。
無料で利用できて、企業からスカウトが届くため、とりあえず登録しておいて損はありません。
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リクルートダイレクトスカウトを利用した転職活動の流れ
リクルートダイレクトスカウトを利用した転職活動の流れを紹介します。
1.Web会員登録
リクルートダイレクトスカウトへの登録は、下記の公式サイトから簡単に行えます。
公式サイトの「新規会員登録」「無料登録でスカウトを受け取る」といったボタンを押してまずはログインして初期登録を行ってください。
2.レジュメを完成させる
リクルートダイレクトスカウトでは、レジュメを元に企業からスカウトが届きます。
レジュメは、経験や能力、希望条件などを選択するだけなので、簡単に作成できます。
3.スカウトを受信、返信する
スカウトメッセージはサイト上で確認できるため、こまめにチェックすることが大切です。
メッセージには求人の概要や企業情報が記載されているので、自身のキャリアプランと照らし合わせながら検討してください。
興味のある企業には、面談の希望日時や質問事項などを記載してメッセージを返信してください。
4.選考・内定・入社
スカウトを返信し、企業とのやりとりで選考の日程や流れが案内されるので、その内容に沿って選考を進めます。
ここからは通常の自力での転職活動と同じ流れで進んでいきます。
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リクルートダイレクトスカウトを利用する際によくある質問
リクルートダイレクトスカウトを利用する際によくある質問とその回答を紹介します。
リクルートダイレクトスカウトは無料で利用できる？
リクルートダイレクトスカウトは、転職希望者は無料で利用できます。
スカウト受信やハイクラス専門ヘッドハンターとのキャリア相談などに一切費用はかかりません。
登録するとどこまで情報が開示される？
リクルートダイレクトスカウトのレジュメ登録後は、ヘッドハンターと企業の採用担当者にのみ情報が開示されます。
ただ氏名や連絡先などの情報は、スカウトの返信・求人への応募を行った後は、それらの情報も開示されます。
現職に転職活動していることはバレない？
リクルートダイレクトスカウトには、特定の企業の閲覧をブロックすることができます。
基本的に匿名の状態でしかプロフィールは見られませんが、リスクをできる限り下げたい場合は、この企業ブロック機能の活用がおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトを退会する方法は？
リクルートダイレクトスカウトを退会する場合は、サイトにログイン後、「設定」から「退会する」のボタンを押すことで退会できます。
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「リクルートダイレクトスカウト」を活用して、転職活動を成功させましょう
今回は、ハイクラス向けのスカウト型転職サイト「リクルートダイレクトスカウト」の特徴や利用メリット、評判・口コミなどについて紹介しました。
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス人材向けのスカウト型転職サービスです。
リクルートダイレクトスカウトのサービスの特徴は、求職者が自身のプロフィールを登録し、企業側から直接スカウトを受ける仕組みにあります。
年収アップやキャリアアップを実現したい方にとっては、登録するだけでスカウトが届くので、活用しておきたいサービスです。
リクルートダイレクトスカウトは、下記のリンクから登録できますので、上手く活用して転職活動を成功させてください。
