【20代転職】マイナビジョブ20’sのメリット、評判・口コミ、体験談を紹介
20代・第二新卒の転職活動は、多くの若者にとって人生の大きな転換点となります。
しかし、経験不足や情報の少なさから、不安や戸惑いを感じる方も少なくありません。
「マイナビジョブ20’s」は、マイナビ社が運営する20代・第二新卒に特化した転職エージェントであるため、安心して利用できます。
今回は、20代・第二新卒に特化した転職エージェント「マイナビジョブ20’s」の特徴やメリット、評判・口コミなどについて紹介します。
| 良い口コミ | ・20代や第二新卒向け・未経験可の求人が非常に多かった ・キャリアアドバイザーが最初から最後まで親身になってサポートしてくれた ・信頼性の高い適性診断で自分の強みや特徴を理解できた |
| 悪い口コミ | ・首都圏の求人が中心で、地方の求人は少なめだった ・キャリアアドバイザーによって対応の質に差があった ・高収入などキャリアアップの転職は難しかった |
マイナビジョブ20’sとは？
引用：マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビが運営する20代向けの転職エージェントです。
サービス名の「20’s」は、20代を意味しており、主に20歳から29歳までの若手社会人や第二新卒者をターゲットにしています。
マイナビジョブ20’sのサービスの特徴は、20代特有の悩みや課題に寄り添った転職支援を提供していることです。
引用：例えば、初めての転職で不安を感じる方や、自分のスキルや経験に自信が持てない方に対して、丁寧なサポートを行っています。
マイナビジョブ20’sの強みは、豊富な求人情報と専門のキャリアアドバイザーによる個別サポートにあります。
20代向けの求人を中心に、幅広い業界・職種の情報を提供しており、転職希望者のニーズに合わせた求人探しが可能です。
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| サービス内容 | 人材紹介 |
| 職種 | 営業、事務、管理、企画、経営、販売、フード、アミューズメント、美容、ブライダル、ホテル、交通、WEB、インターネット、ゲーム、クリエイティブ、ITエンジニア、電気、電子、機械、半導体、医薬、食品、化学、素材、建築、土木、コンサルタント、金融、不動産専門職、始業、医療、福祉、保育、教育、通訳など |
| 対応エリア | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 許可 | 紹介業：13-ユ-308164 派遣業：派13-307111 |
| 公式サイト | https://mynavi-job20s.jp/ |
また、経験豊富なキャリアアドバイザーが、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策まで、きめ細かなアドバイスを行います。
引用：さらに、マイナビジョブ20’sでは、20代の転職に特化したセミナーやイベントも開催しており、同世代の転職希望者との交流や情報交換の機会も提供しています。
このように、若手社会人の成長とキャリアアップを総合的にサポートする転職エージェントとして、多くの20代の方々に利用されています。
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マイナビジョブ20’sを活用するメリット
マイナビジョブ20’sを利用するメリットについて紹介します。
1.20代向けに特化した豊富な求人情報
若手社会人の志向や価値観に合わせた職種や勤務形態が多数掲載されているため、自分のキャリアプランに沿った仕事を見つけやすくなります。
また、同世代の就職活動体験談や口コミを閲覧できるため、リアルな情報を得られるのも魅力です。
＜マイナビジョブ20’sの求人例＞
| 代理店営業（正社員） | 全国 | 【年収】570万円〜770万円 |
| 治験コーディネーター（正社員） | 北海道・東北 | 【年収】360万円〜540万円 |
| 自動車部品の機能評価および開発サポート業務（正社員） | 神奈川県 | 【年収】277万円〜 |
| 設計（正社員） | 埼玉県 | 【年収】600万円〜1,000万円 |
| 一般事務・庶務（正社員） | 大阪府 | 【年収】284万円〜420万円 |
| 営業・営業企画（正社員） | 山口県 | 【年収】240万円〜1,200万円 |
| 理美容（契約社員） | 福岡県 | 【年収】307万円〜 |
2.キャリアアドバイスや転職支援の提供
経験豊富なキャリアアドバイザーが、20代特有の悩みや不安に寄り添いながら、適切なアドバイスをしてくれます。
キャリアアドバイザーの的確なアドバイスによって、自己分析や業界研究、面接対策などを効果的に進められるでしょう。
「マイナビジョブ20’s」のサイトでは公開されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。
3.検索機能の充実
引用：残業時間や休日、福利厚生など、若手社会人が重視するポイントで求人を絞り込めるため、効率的な転職活動が可能になります。
このように、マイナビジョブ20’sは20代の転職を多角的にサポートする心強い味方となるでしょう。
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マイナビジョブ20’sを活用するデメリット
マイナビジョブ20’sは20代向けの転職エージェントとして人気がありますが、いくつかのデメリットも存在します。
特定の業界や職種に偏りがある可能性がある
20代向けの求人に特化しているため、一部の業界や職種に集中しがちで、多様な選択肢が制限されることがあります。
管理職として転職したい方、コンサルティング職や有資格職などに興味がある転職希望者にとっては不利な点となるでしょう。
マイナビジョブ20’sは20代の転職希望者にとって有用なツールですが、自身のキャリアプランや希望する職種によっては、他の転職エージェントと併用することも検討する必要があるかもしれません。
＜参考記事＞
【登録推奨】総合型の転職エージェントおすすめ５選
マイナビジョブ20’sの口コミ・評判
マイナビジョブ20’s利用者の口コミや評判について紹介します。
マイナビジョブ20’sの良い口コミ・評判
マイナビジョブ20’sを利用した多くのユーザーから、サービスの質の高さを評価する声が寄せられています。
特に、使いやすさに関する意見が目立ちます。
サイトの画面やデザインがシンプルで直感的であり、求人検索や応募がスムーズに行えると好評です。
また、求人情報の質と量についても満足度が高く、20代や第二新卒向けの魅力的な求人が豊富に掲載されているとの声が多数あります。
キャリアアドバイザーのサポートに対する感謝の声も多く記載があります。
経験豊富なアドバイザーが、個々の状況や希望に合わせて丁寧にアドバイスしてくれるため、転職活動の不安が軽減されたという意見が目立ちます。
具体的には、「履歴書や職務経歴書の添削が的確で、自分の強みを効果的にアピールできた」「面接対策が充実しており、自信を持って臨むことができた」といったコメントが寄せられています。
さらに、マイナビジョブ20’sを通じて内定を獲得したユーザーからは、「希望通りの企業に転職できた」「キャリアアップにつながる転職ができて感謝している」といった喜びの声も多く聞かれます。
これらの口コミや評判から、マイナビジョブ20’sが20代や第二新卒の転職支援において、高い評価を得ていることがうかがえます。
20代や第二新卒向け・未経験可の求人が非常に多かった
はじめは普通の転職サイトと何ら変わりないところだと思っていました。しかし実際に利用してみると20代に向けた求人に特化していたので、自分にピッタリ合う仕事が沢山見つけられました。
しかも専任のキャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングから入社に至るまでを完全サポートしてくれるので、安心感があります。担当者と性格が合わないときついかも知れませんが、私の担当者はとても優しく思いやりのある方だったので、やり取りもスムーズでした。
他の転職サイトではここまでしっかりとフォローはしてもらえませんでしたから、本当に出会えて良かったです。(引用：みん評)
初めて転職活動をしてみましたが、最初は不安でいっぱいでした。けれど、マイナビジョブ20’sにはたくさんの求人が載っていましたので、自分に合う仕事が見つかるかもしれないと希望を持てました。
20代で転職活動をするのは不安でしたが、第二新卒向けの求人がたくさんそろっていたので、本当に助かりました。しかも、無料で転職支援サービスも受けられます。おかげで、理想的な仕事に就くことができましたから、利用して良かったです。(引用：みん評)
マイナビジョブ20’sの口コミで最も多かったのが、求人の数の多さを評価する口コミです。
マイナビジョブ20’sは、20代に特化した転職エージェントです。未経験可の求人が77％以上と、非常に多いのも特徴です。
社会人としてのキャリアが浅く、スキルに不安がある方でも理想の求人に出会えるでしょう。
キャリアアドバイザーが最初から最後まで親身になってサポートしてくれた
「一歩が踏み出せない」「どう就活を進めて良いか分からない」という人にぜひオススメしたいです
就職活動のために利用させて頂きました。
初回の面談の際、アドバイザーさんが親身になって話を聞いてくださり、暖かく話しやすい雰囲気を作るのが非常に上手でとても信頼できる方だなと感じました。
適性テストもして頂き、性格を分析してもらうことで向いている職種を明らかにでき、企業への応募までスムーズ・スピーディに進みました。
応募したあとは、業界・企業さんの特徴や、SPIなど筆記試験の対策もメールやLINEで共有していただけるので、かなり効率的で進めやすいと思います
。面接に不安がある際も面談をして頂けるので、何が不安かをきちんと話せば解決策を提示してもらえますし、企業に対する本音を聞いてもらえるので不安要素はかなり減りました。
私の今回の就活は、引越などと重なりかなり忙しい時期でしたが、アドバイザーさんによる全面的なサポートのおかげで頑張れた就活でしたので、心から感謝しています。(引用：Google口コミ)
最初から最後まで、常に親身になって話を聞いてくださり紹介していただいた企業もどこも素敵な所ばかりでした。私のスケジュールに合わせて面接などの日程を調整してくださったおかげでスムーズな転職活動を行うことができました。非常に良い経験です。本当にありがとうございました。(引用：Google口コミ)
キャリアアドバイザーが、終始一貫して親身になってサポートしてくれたという口コミです。
マイナビジョブ20’sでは、20代転職専門のキャリアアドバイザーが、個別にサポートします。
20代の転職に精通しているため、若手社会人の悩みや不安に寄り添ったサポートが可能です。
初めての転職で不安な方にとって、マイナビジョブ20’sの専任のキャリアアドバイザーは心強い味方になってくれるはずです。
信頼性の高い適性診断で自分の強みや特徴を理解できた
フリーターから正社員就職を考え相談させていただいたエージェントの内の一つでしたが、他社様と比較して以下の点がよかった為内定に繋がった気がします。
・性格診断に基づいて求人を紹介してくださったので、面接がうまく行きやすかった。
・求人数や条件が良かった。
・アドバイザーの方がとても親切で無理をさせられた事が一度もなかった。
以上からまず相談をしてみて間違いのない企業様のように感じました。(引用：Google口コミ)
新卒で就職した会社が自分に合っていないなと感じたので、転職しようと思いマイナビジョブ20’sを利用しました。転職のプロによるカウンセリングや自己分析に役立つ適正診断を行ってくれたので、自分のことがよくわかり大変役に立ちました。
私のような20代対象の求人が数多くあったので、職種や経験が未経験であっても面接OKな求人がたくさんあってよかったです。自分に合った企業へ無事転職することができました。(引用：みん評)
適性診断が役立ったという口コミも多く見られました。
マイナビジョブ20’sでは、世界中で年間数千万人が受検する信頼性が高い適性診断を利用可能です。適性診断を通じて、自分の性格や仕事に対する姿勢、強み・弱みを客観的に把握できます。
診断結果をもとに適した職種や企業を紹介してもらえるため、転職後のミスマッチを防げます。
マイナビジョブ20’sの悪い口コミ・評判
マイナビジョブ20’sの利用者からは、いくつか否定的な意見もあります。
まず、求人情報の質に関して、「大手企業の求人が少ない」という声が挙がっています。
特に、業界トップクラスの企業や有名企業の掲載が限られているという指摘です。
第二新卒の募集を積極的に行っていない業界や企業においてはたしかに求人が少ないのが現状といえるでしょう。
サービス面では、キャリアアドバイザーの対応に関する批判的な意見も見られます。
「アドバイザーの知識や経験が不足している」「個別のニーズに応じた適切なアドバイスが得られない」といった声が一部のユーザーから上がっています。
さらに、「面談の予約が取りにくい」「返信が遅い」など、コミュニケーションの円滑さを求める意見も散見されます。
自身のキャリア志向や希望条件に合致する求人が少ない場合は、他の転職サイト・転職エージェントを活用するのも一つの手です。
また、個々のユーザーの経験や期待値によって評価が分かれる点もあるため、口コミや評価に関しては、総合的に判断することが重要です。
首都圏の求人が中心で、地方の求人は少なめだった
マイナビジョブ20’sは地方民に使えるのか…？(引用：X)
地方の求人が少なかったことに対する不満の口コミです。
マイナビジョブ20’sは、首都圏や関西圏などの都市部に求人が集中しており、地方の求人は相対的に少ない傾向があります。しかし都市部に求人が集中しているのは、他の大手転職エージェントも同様です。マイナビジョブ20’sだけが地方の求人に弱いというわけではありません。
地方で転職を考えている方は、マイナビジョブ20’sに加え、ハローワークなどの地域密着型転職支援サービスも活用すると良いでしょう。
キャリアアドバイザーによって対応の質に差があった
まずエージェントがこっちの都合に合わせず夜に電話かけてくることもあった。また希望条件に沿って対応できてないし、電話対応もタメ口で接してくる。
応募することを拒否してもしつこく勧めてくるし、面接日も勝手に決めてきて変更できないと言われた。もうこのエージェントは使うことは二度とない。(引用：Google口コミ)
面接対策もなければ書類の添削もない。
めちゃくちゃ酷かったのは面接日程のメールが送られておらず面接当日企業側から電話がきて知ることに。URLも何もなく慌てて面接することになりました。
この1回で反省したのかと思えば今度はメールに書いてある面接場所の住所が違う。緊急連絡先に電話をかけて問合せたら正しい住所を教えてもらい面接していただきました。
企業側かエージェントが悪いのか知らないけど普通メールのチェックくらいしますよね？マジで人の人生舐めてる。
ただ求人を紹介するなら求人サイトと変わらないです。本当は星1もつけたくない。他の評価がいいコメントを見ると自分と違いすぎてサクラなんじゃないかと思うレベル。もう使いません。(引用：Google口コミ)
キャリアアドバイザーのサポートに不信感を持っている口コミです。
担当のキャリアアドバイザーの経験により、アドバイスの質に差が出る場合があります。またキャリアアドバイザーによって得意分野は担当者によって異なるため、希望職種によってはミスマッチが生じることもあります。
マイナビジョブ20’sでは、問い合わせフォームや電話で担当者変更の希望を伝えれば、変更が可能です。担当のキャリアアドバイザーと合わないと感じたら、担当者の変更を依頼しましょう。
高収入などキャリアアップの転職は難しかった
特に初めて転職活動する人で未業界、未経験職種を希望するなら利用してもいいと思う。
面談時に希望する業界、職種を言えばそれに合った求人を紹介してくれ、希望した以外の求人を紹介される事はほぼなかったのでメールが溜まる事もないしやりやすかった。
基本的にやり取りはメールか電話かLINEでメインでLINEでやり取りを行うので働きながらでの連絡も取りやすいと感じた。(引用：Google口コミ)
キャリアアップの転職は難しかったという口コミです。
マイナビジョブ20’sは、第二新卒や未経験者を対象とした若手向けエージェントです。育成前提のポテンシャル採用が中心のため、より高いポジションや年収アップを重視する方には物足りないこともあります。
キャリアアップを目指す方は、リクルートダイレクトスカウトなど、ハイクラス向けの転職エージェントを利用しましょう。
＜参考記事＞
【ハイクラス転職】「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、評判・口コミを紹介
マイナビジョブ20’sの利用が向いている人の特徴
マイナビジョブ20’sは、特に20代の若手社会人や第二新卒者にとって魅力的な転職支援サービスです。
特に、IT・Web業界への転職を希望している方々にとって、豊富な求人情報と専門的なサポートが魅力となっています。
また、スキルアップしながら仕事を探したい人にとっても、マイナビジョブ20’sは理想的な選択肢となるでしょう。
マイナビジョブ20’sでは、キャリアアドバイザーによる個別のカウンセリングや、業界動向の情報提供など、単なる求人紹介にとどまらないサポートを受けられます。
さらに、20代特有の悩みや不安に寄り添った支援を受けられることもマイナビジョブ20’sの大きな特徴です。
初めての転職で不安を感じている方や、自分のスキルや経験に自信が持てない方にとっても、丁寧なサポートを受けられる環境が整っています。
マイナビジョブ20’sは、若手社会人のキャリアアップを真剣に考え、積極的に行動を起こす準備ができている人々にとって、非常に有益なサービスです。
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マイナビジョブ20’sの運営会社
引用：株式会社マイナビワークス公式HP
マイナビジョブ20’sは株式会社マイナビワークスが運営しているサービスです。
2016年創業で、人材派遣事業や求人・採用コンサルティング、広告代理店業などを展開しています。
| 会社名 | 株式会社マイナビワークス |
| 代表者 | 河原輝篤 |
| 創業 | 2016年 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F |
「人と仕事をつなぐ」がミッション。
対面型の人材サービスを中心に、求職者と企業の双方に寄り添った支援を行っています。
マイナビジョブ20’sを活用した転職活動の流れ
マイナビジョブ20’sを活用した20代や第二新卒の転職活動の流れを紹介します。
1.マイナビジョブ20’sにWeb登録
マイナビジョブ20’sへのWeb登録は、簡単な手順で24時間いつでも行えます。
下記リンクより公式サイトにアクセスし、「無料会員登録」ボタンをクリックします。
基本情報として、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号などを入力します。
その後、学歴や職歴、希望する職種や勤務地などの詳細情報を登録します。
Web登録の利点は、時間や場所を問わず自分のペースで情報を入力できることです。
また、登録後すぐに求人情報の閲覧が可能になり、転職活動をスムーズに開始できます。
マイナビジョブ20’sの登録は「こちら」から
2.担当のキャリアアドバイザーと面談
マイナビジョブ20’sでは、専任のキャリアアドバイザーとの面談が重要です。
面談では、経歴や希望を丁寧にヒアリングし、転職の方向性を一緒に考えていきます。
キャリアアドバイザーは業界動向や求人情報に精通しており、あなたのスキルや経験を活かせる職種や企業を提案してくれます。
面談前に、自身のキャリアプランや転職の軸を整理しておくと、より有意義な時間になるでしょう。
不安な点や疑問点は遠慮なく相談し、転職成功への第一歩としてこの面談を活用しましょう。
3.希望に合った求人に応募
マイナビジョブ20’sでの応募は、簡単な手順で行えます。
気になる求人を見つけたら、「応募する」ボタンをクリックします。
その後、必要な情報を入力して応募し、応募完了後は、企業からの連絡を待ちます。
マイナビジョブ20’sでは、応募状況の確認や企業とのやり取りをウェブ上で管理できるため、進捗状況を把握しやすいのが特徴です。
不安な点があれば、担当のキャリアアドバイザーに相談できるので、安心して転職活動を進められます。
4.書類選考や面接対策
マイナビジョブ20’sにおける書類選考では、20代や第二新卒の特性を考慮した評価が行われます。
応募書類には、学歴や職歴だけでなく、自己PRや志望動機を丁寧に記載することが重要です。
面接対策では、転職理由や将来のキャリアプランを明確に説明できるよう準備しましょう。
また、マイナビジョブ20’s特有の選考プロセスとして、キャリアアドバイザーによる事前面談があります。
事前面談では自己分析や企業研究の成果を示し、適切な求人紹介につなげることが大切です。
選考では、若手ならではの柔軟性や成長意欲が重視されるため、これらをアピールできるよう心がけましょう。
5.面接・選考
マイナビジョブ20’sの面接・選考プロセスは、一般的な転職と同様の流れを踏襲しつつ、20代や第二新卒の特性に配慮した内容となっています。
多くの場合、書類選考を通過すると、1次面接から始まり、複数回の面接を経て最終選考に進みます。
面接形式は企業によって異なりますが、対面式やオンライン面接、さらにはグループディスカッションなど多様な形式が採用されています。
選考過程では、自己PRや志望動機の明確化、業界知識の確認などが重視されます。
マイナビジョブ20’s特有の特徴として、若手社会人の成長可能性や潜在能力を重視する傾向があり、経験不足を補う意欲や学習能力をアピールすることが重要です。
6.内定獲得・入社条件の交渉
マイナビジョブ20’sを通じて内定を獲得した後は、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら入社条件の交渉を行うことができます。
給与や勤務時間、福利厚生などの条件について、希望があれば企業側と調整する機会が設けられます。
ただし、交渉の余地は企業や職種によって異なるため、現実的な範囲で進めることが大切です。
入社条件については、20代・第二新卒向けの求人が多いため、経験や能力に応じた適切な条件が提示されやすい傾向にあります。
しかし、条件面だけでなく、自身のキャリアプランとの整合性も十分に検討することが重要です。
7.内定承諾・入社
内定承諾から入社までの流れは、マイナビジョブ20’sを通じてスムーズに進められます。
内定承諾書は通常、企業から指定された期限内にメールや郵送で提出します。
入社前の準備として、必要書類の確認や健康診断の受診が求められることが多いでしょう。
入社式や研修スケジュールについては、企業の人事部門から連絡があります。
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マイナビジョブ20’s利用に関するよくある質問
マイナビジョブ20’sの利用に関する疑問を解消するため、よくある質問をまとめました。
入社1年目の転職でも利用できる？
マイナビジョブ20’sは、20代の若手社会人を対象とした転職支援サービスです。
入社1年目の転職希望者も利用可能です。
早期離職者や第二新卒も含め、幅広い若手社会人のキャリアアップをサポートしています。
1年目転職者向けの特別なサービスはありませんが、経験の浅い転職者に配慮したキャリアカウンセリングや求人紹介を行っています。
転職理由や今後のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、適切なアドバイスと求人マッチングを提供することで、1年目の転職でも安心して利用できる環境を整えています。
マイナビジョブ20’sとマイナビ転職との違いは？
マイナビジョブ20’sは、20代の若手社会人や第二新卒に特化した転職サービスです。
一方、マイナビ転職は幅広い年齢層をターゲットにしています。
求人情報の傾向も異なり、マイナビジョブ20’sでは若手向けの成長機会が豊富な求人が多く、マイナビ転職ではより幅広いキャリアステージに対応した求人が揃っています。
ユーザーインターフェースも、マイナビジョブ20’sは若者向けにデザインされており、使いやすさや親しみやすさを重視しています。
引用：機能面では、マイナビジョブ20’sは若手特有の悩みに対応したコンテンツや、キャリアアドバイザーによるサポートが充実しています。
マイナビジョブ20’sとマイナビジョブ20’sアドバンスの違いは？
マイナビジョブ20’sとマイナビジョブ20’sアドバンスは、同じブランド傘下にありながら、対象年齢層と提供サービスに違いがあります。
マイナビジョブ20’sは20代前半の若手社会人や第二新卒向けで、基本的な転職支援を提供します。
一方、マイナビジョブ20’sアドバンスは既に大学、大学院、専門学校、短期大学、高校を卒業（予定含む）した就職未内定者の人が対象の転職エージェントです。
マイナビジョブ20’sはWebでも面談を受けられる？
マイナビジョブ20’sでは、オンライン面談サービスを提供しており、Webでも面談を受けることが可能です。
利用者の希望や状況に応じて、オンラインとオフラインの面談を選択できます。
Web面談を利用する際は、安定したインターネット環境を確保し、周囲の騒音に注意するなど、適切な環境で臨むことが重要です。
また、対面での面談と同様に、服装や態度にも気を配りましょう。
マイナビジョブ20’sは無料で利用できる？
マイナビジョブ20’sは、無料で利用できるサービスです。
求職者は、サイトへの登録から求人検索、応募、そしてキャリアアドバイザーとの面談まで、全て無料で利用可能です。
サービス内容には、履歴書や職務経歴書の添削サービスも含まれており、転職活動を幅広くサポートしています。
有料オプションは特に設けられておらず、求人企業側が費用を負担する仕組みになっているため、求職者は安心して利用できます。
ただし、面接時の交通費など、転職活動に伴う個人的な費用は自己負担となる点には注意が必要です。
マイナビジョブ20’sの退会方法は？
マイナビジョブ20’sの退会は、比較的簡単な手順で行えます。
まず、ログイン後にマイページの設定画面から、退会フォームを記入することで退会手続きを進められます。
退会時は、個人情報の取り扱いについて十分に確認することが重要です。
将来的に再利用の可能性がある場合は、一時的に利用を停止することも検討するとよいでしょう。
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「マイナビジョブ20’s」を活用して、20代転職・第二新卒転職を成功させましょう
今回は、20代・第二新卒に特化した転職エージェント「マイナビジョブ20’s」の特徴やメリット、評判・口コミなどについて紹介しました。
マイナビジョブ20’sは、第二新卒や20代の転職活動に強みを持った転職エージェントです。
初めての転職活動は分からないことだらけだと思いますので、上手くアドバイザーを活用して、自分の希望にできるだけ近い、納得のいく転職活動を行ってください。
マイナビジョブ20’sは、下記リンクから簡単に登録できますので、まずは登録してみてください。
「マイナビジョブ20’s」と合わせて利用したい転職サイト・エージェント
転職を検討する際は、複数の転職エージェントを使うことをおすすめします。各エージェントが異なる求人情報やサポートスタイルを提供しており、自分のニーズに最適なサポートを受けられます。また、エージェントとの相性も重要ですので、複数のエージェントを活用して、最適なパートナーを見つけることが効果的です。
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